ISTRUZIONI OPERATIVE
Per fare un elenco dei compiti da svolgere riguardo ai tre lavori in questione è necessario:
FASE 1: Trovare un equilibrio nel grado di dettaglio: il grado di dettaglio nei compiti è una questione di equilibrio tra (a) il minor numero di compiti possibile generalmente applicabile e (b) il maggior numero di compiti necessario per distinguere le professioni tra loro.
FASE 2: Fornire un nome / descrizione chiara di ogni compito come un'attività professionale e umana ben immaginabile, con un risultato evidente, per completare un elenco di compiti equilibrati e chiaramente definiti che coprono i lavori scelti, sulla base delle competenze necessarie per svolgere bene ogni compito.
FASE 3: Raggruppare i compiti in campi logici ordinati in base al lavoro stesso (dalla preparazione al completamento). Anche i titoli dei cluster devono essere i più brevi e riconoscibili possibile.
Si suggerisce di descrivere un singolo lavoro in un minimo di 20 - massimo 50 compiti conformi alle competenze necessarie per svolgere bene ciascuno di essi. I compiti da svolgere a diversi livelli devono essere coerenti in termini di competenze corrispondenti (a diversi livelli).
Utilizza la tabella seguente per fare l'elenco dei compiti:
|
Ambito delle attività |
Attività |
Lavoro 1 |
Lavoro 2 |
Lavoro 3 |
I tre esempi disponibili nel progetto QSE-VET sono allegati alle presenti linee guida: